• Référendum contre Prévoyance Vieillesse 2020

    Le Cartel intersyndical soutient le référendum contre le plan Prévoyance Vieillesse 2020.

    wemakeit pv2020

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  • Défendons nos retraites!

    Dans un contexte très tendu, le Cartel tente de repousser l’adoption dans l’urgence de mesures techniques réduisant les prestations de retraites – et donc les salaires – des employé-e-s du service public. La mobilisation est nécessaire!

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  • Présentation

    Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 11 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins des employé-e-s de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.

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  • RIEIII fédérale balayée

    La population démontre qu’elle tient aux prestations au travers de services publics de qualité.

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Prochains événements

  • Défaut
  • Titre
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  • Désordre
  • La Caisse de prévoyance de l’État de Genève (CPEG) rencontre actuellement des difficultés à suivre l’augmentation du degré de couverture fixé par les lois fédérale et cantonale.

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  • A l’heure où le contexte sécuritaire international est des plus tendus, les policiers genevois voient leurs conditions salariales systématiquement attaquées. La méthode est toujours la même: imposer sans négocier.

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  • La Caisse de Prévoyance de l' État de Genève (CPEG), conditionnée par des facteurs historiques, par le cadre fédéral et par le manque de financement de l’État-employeur, voit son Comité contraint à des décisions douloureuses quant aux prestations, seul volet sur lequel il a la compétence d’agir.

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  • Élaboré à l'insu des organisations représentatives du personnel, SCORE s'annonce de mauvais augure pour les employé-e-s de la fonction publique.

     

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  • La population démontre qu’elle tient aux prestations au travers de services publics de qualité.

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Présentation

Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 11 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins des employé-e-s de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.

Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 11 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins des employé-e-s de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.

Le Cartel intersyndical se bat pour un service public fort et universel, assurant à l’ensemble de la population ses biens : éducation, santé, justice et sécurité, prestations sociales, infrastructures, transports, régulation de l’économie et protection de l’environnement. Ce précieux socle a pour principe de fonctionnement et pour valeur essentielle la solidarité. Il bénéficie à l’ensemble de la société : citoyennes et citoyens, population internationale, entreprises.

Aux attaques et atteintes dont la fonction publique fait l’objet, le Cartel intersyndical rappelle que c’est sans discontinuer et sans ménagement que les employé-e-s de la fonction publique veillent et œuvrent pour les citoyen-ne-s et leur qualité de vie. Avec pour unique objectif le bien commun, le service public et parapublic est le rouage vital pour un juste fonctionnement de l’Etat de droit, au delà des intérêts partisans à court terme.

Le Cartel intersyndical considère que le droit du personnel à des conditions adéquates de travail et le droit de la population à des prestations adaptées à ses besoins sont deux facettes de la même médaille. Car la qualité des prestations dues à la population est indissociable des conditions dans lesquelles elles sont délivrées.

De bonnes conditions de travail permettent également d’attirer et de conserver des professionnels compétents, de garantir l’égalité de traitement des citoyennes et des citoyens, et de garantir des services sûrs et de qualité en tous temps.

 

Les principaux axes défendus par le Cartel intersyndical:

  • Défense et protection de la qualité des prestations à la population
  • Effectifs suffisants pour répondre aux besoins de la population
  • Conditions de travail respectueuses des personnes
  • Droit à une formation professionnelle et continue
  • Respect de la personnalité et protection de la santé
  • Egalité de traitement entre les hommes et les femmes
  • Maintien du statut de droit public et rejet des statuts précaires
  • Politiques salariale et de retraite justes