• CPEG

    La Caisse de Prévoyance de l' État de Genève (CPEG), conditionnée par des facteurs historiques, par le cadre fédéral et par le manque de financement de l’État-employeur, voit son Comité contraint à des décisions douloureuses quant aux prestations, seul volet sur lequel il a la compétence d’agir.

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  • SCORE, qu'est-ce que c'est?

    SCORE (Système de Compétences – Rémunération – Évaluation) est un projet mené par le Conseil d’État destiné à revoir complètement la politique salariale de l’État et des secteurs subventionnés appliquant les salaires de l’État. Pour le Cartel, le projet SCORE est inacceptable en l’état.

     

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  • La RIE III ou comment faire payer à la population les cadeaux aux actionnaires

    RIE III, c’est le sigle de la troisième réforme de l’imposition des bénéfices des grandes entreprises.

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  • But et objectif de la fiscalité

    Nos organisations défendent une fiscalité nécessaire, suffisante et juste, c’est-à-dire progressive en fonction de la capacité contributive, afin de corriger les inégalités sociales et salariales.

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  • TISA

    TiSA (Trade in Services Agreement) est un traité de libre-échange sur le commerce des services, négocié en toute opacité entre 50 pays depuis janvier 2012.

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  • CPEG, SCORE, budget 2018, PF17: quatre raisons de se mobiliser!

    LA MOBILISATION S’IMPOSE !

    En novembre et décembre 2015, c’est par la grève et les manifestations que le personnel avait obligé le Conseil d’Etat à retirer ses mesures structurelles visant à réduire les « coûts du personnel ». En 2017, une fois encore, c’est au personnel et à la démocratie que le gouvernement s’en prend!

     

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