SCORE, qu'est-ce que c'est?

 

SCORE (Système de Compétences – Rémunération – Évaluation) est un projet mené par le Conseil d’État destiné à revoir complètement la politique salariale de l’État et des secteurs subventionnés appliquant les salaires de l’État. Ce projet prévoit:

  • de réévaluer l’ensemble des fonctions à l’aune de nouveaux critères d’évaluation,
  • de modifier la grille salariale de l’État en réduisant le nombre de classes mais en augmentant les écarts entre elles,
  • de revoir le dispositif de primes et indemnités.

Ce projet a été lancé en 2010 par le Conseil d’État en tenant les syndicats à l’écart de son élaboration. Une première mouture du projet a été présentée en septembre 2013, mais des «négociations» n’ont débuté qu’à l’automne 2015, après la signature d’un protocole d’accord fixant les modalités de ces discussions.

Le Cartel est très critique sur ce projet, principalement pour les raisons suivantes:

  • Il n’est pas transparent;
  • Certains nouveaux critères d’évaluation et leur pondération sont discutables;
  • Il ne garantit pas l’équité de traitement entre les membres du personnel;
  • Il dévalue un nombre important de fonctions, notamment administratives et manuelles, au profit principalement des fonctions dirigeantes

En décembre 2016, le Conseil d’État a rompu unilatéralement les discussions alors que de nombreux aspects n’avaient même pas encore été ne serait-ce qu’abordés. Pour le Cartel, le projet SCORE est inacceptable en l’état. Le Cartel revendique la reprise des négociations afin de parvenir à une solution satisfaisante pour toutes les parties. A défaut, le projet SCORE doit être abandonné.