L’Union syndicale suisse réclame pour 2026 des augmentations générales de salaires de 2 à 2,5%, voire jusqu’à 3% dans certains secteurs.
Selon la faîtière, il s’agit de compenser la hausse du coût de la vie et surtout de rattraper le retard accumulé ces dernières années, alors que la productivité a progressé de 11% en dix ans tandis que les salaires réels stagnaient.
À cela s’ajoute la forte augmentation des primes d’assurance maladie, qui pèsent lourdement sur les ménages et réduisent encore le pouvoir d’achat des travailleurs.
Les syndicats insistent sur le fait qu’un emploi à plein temps doit garantir au minimum 4500 francs par mois afin de couvrir les besoins vitaux, ce qui est loin d’être le cas pour de nombreux salariés, en particulier les femmes, les personnes proches de la retraite et ceux occupant des postes à bas revenus.
Ils demandent également que les conventions collectives intègrent une compensation automatique liée au renchérissement.
Du côté patronal, les critiques portant sur la compétitivité face aux taxes et aux droits de douane américains sont jugées exagérées par l’USS.
Les syndicats estiment en effet que la majorité des entreprises suisses se portent bien et sont en mesure de financer ces hausses sans difficulté majeure. Enfin, Travail.Suisse et la Société suisse des employés de commerce se joignent à ces revendications, réclamant eux aussi une hausse salariale moyenne de l’ordre de 2%.
