G’EVOLUE – Où en est-on ? – Rappel: les réévaluations de fonctions tiennent toujours

En automne 2024, la Commission d’Evaluation Technique Paritaire (CETP, avec 3 représentant-e-s du Cartel sur 10 membres) a travaillé sur la future méthode d’évaluation des fonctions: définition des critères d'évaluation (ex: degré de pénibilité, de complexité, de liens avec des bénéficiaires, etc.), de leur pondération entre eux et de l’échelle de chacun. La CETP a développé une version 1 qui va maintenant être testée sur les fonctions du grand et du petit État dans le but d’étudier l'effet réel sur leur hiérarchisation. Afin d’attribuer des points à chaque fonction selon les critères, les cahiers des charges seront analysés. Les hiérarchies et RH seront entendues, et des représentant-e-s des fonctions seront auditionné-e-s par la CETP. Le Cartel est mis à contribution pour proposer des personnes à auditionner ; leur témoignage permettra de cerner au mieux la réalité de leur fonction.