Info-lettre du 11 novembre 2024
Budget 2025 dans le rouge
Les employé·e·s à la caisse!
(Le bureau du Cartel)
La presse genevoise révélait la semaine passée : le projet de budget 2025 du canton de Genève, initialement présenté comme équilibré, est désormais prévu en déficit.
Avec les incertitudes économiques internationales pour 2025 et une baisse sur l’évaluation de la valeur des immeubles (LEFI dès janvier 2025), la diminution des recettes fiscales est estimée à 257 millions de francs.
Le budget se retrouve donc dans le rouge, mais le Conseil d’Etat maintient néanmoins la baisse d’impôts proposée, soumise au vote du 24 novembre.
Pour compenser ce déficit, le Conseil d’Etat fait passer ses employé·e·s à la caisse:
- suppression de l’indexation,
- calcul au 1er juillet des engagements sur les nouveaux postes au lieu d’avril,
- annuité 2025 maintenue mais menacée par d’éventuelles coupes,
- postes inscrits au budget potentiellement supprimés par les députés.
Tout cela dans un contexte de dégradations des conditions de travail:
- hausse des cotisations des caisses de pension,
- heures supplémentaires devant les élèves au DIP,
- lois sur le travail toujours pas respectées aux HUG,
- suppression d’une semaine de congé dans les services d’aide à l’enfance.
Indexation: combien auriez-vous eu droit dès janvier 2025?
Le manque d’indexation depuis 2021 est de 1,56% et l’indexation est à 0,2% d’octobre 2023 à octobre 2024, soit 1,76% au total.
Selon la LTrait, c’est donc cette indexation à laquelle nous aurions droit dès janvier 2025.
Cette indexation est cependant incomplète car l’Indice des Prix à la Consommation (IPC) n’intègre pas le coût de l’assurance maladie.
Si les primes étaient incluses, c’est jusqu’à 5% que nos salaires devraient être indexés, comme le demande l’Union Syndicale Suisse.
- 6’000 CHF/mois : pertes de 105,60 CHF/mois, soit 27’460 CHF après 20 ans
- 8’000 CHF/mois : pertes de 140,80 CHF/mois, soit 36’600 CHF après 20 ans
- 10’000 CHF/mois : pertes de 176 CHF/mois, soit 45’760 CHF après 20 ans
