La dette a baissé, les bénéfices sont – très – importants, et pourtant les plans d’économie sont maintenus, sur le dos de la population et de la fonction publique
Le cartel exige que cela cesse
STOP AUX MESURES CONTRE LES PERSONNES MALADES
Suppression du projet de baisser le salaire de 10% dès la deuxième année d’arrêt maladie
STOP AUX MESURES D’AUGMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Dans l’enseignement, au détriment des élèves et de leurs parents (mesures d’augmentation du temps «devant les élèves», qui diminuent le temps de préparation, de relations avec les parents, etc.)
STOP AUX PROJETS DE BAISSE DES SALAIRES DES NOUVELLES PERSONNES ENGAGÉES
1,7 à 3% de baisse de salaire net en raison de la hausse des cotisations aux caisses de pension – PAS TOUCHE A NOS CAISSES
STOP À LA BAISSE DU POUVOIR D’ACHAT
1,86% d’indexation manquante à recevoir (1’500.– perdus chaque année pour un salaire brut de 80’000.–)
STOP À L’ILLÉGALITÉ AUX HUG
Des moyens pour le temps d’habillage, pour les pauses réglementaires, pour le suivi des personnes qui travaillent de nuit, … (au moins 250 postes manquants pour répondre à la loi sur le travail)
STOP AUX SALAIRES AU RABAIS
Ré-évaluations immédiates des salaires des métiers de la santé et du social et un budget inscrit
dans le plan financier quadriennal pour prévoir la mise en place de G’Evolue, nouvelles
évaluations de fonction qui tiennent enfin compte des compétences sociales.
LE PERSONNEL EST TOUJOURS BON À PAYER LE DÉFICIT RÉCURRENT ANNONCÉ SUR LES BUDGETS MAIS NE REÇOIT RIEN DES BÉNÉFICES SUR LES COMPTES
STOP – STOP – STOP
Le Cartel exige que le Conseil d’Etat stoppe toutes mesures d’économies, révise ses plans budgétaires en conséquence, et accorde immédiatement sur le bénéfice 2024 l’indexation due au personnel de la fonction publique et du secteur subventionné. Deux lettres lui ont été envoyées à cet effet, la première en raison du bénéfice rétrocédé par la Banque Nationale Suisse, et la deuxième en raison du bénéfice annoncé par le journal Le Temps.
LE CARTEL ATTEND UNE RÉPONSE POSITIVE
