L’OPE a remis le 16.04.14 un document confidentiel, les « Fonctions SEF par domaine fonctionnel et emploisréférence SCORE ». Notre ‘reconstitution’ de données utilisables (permettant comparaisons et calculs), montre:
- les correspondances SEF / SCORE pour ~544 fonctions (~77% des 708 fonct. SEF), soit ~29’856 postes (EPT).
- à partir des salaires moyens et des effectifs, un calcul de la masse salariale globale, estimée à ~3.12 Mias (SEF), resp. à ~3.19 Mias (SCORE). La différence de ~67 Mios, est assez proche des ~65 Mios annoncés.
- à noter que cette différence est issue d’une perte globale de ~35 Mios et d’un gain global de ~101 Mios. Pertes et gains sont inégalement répartis: il y a ~292 fonctions ‘perdantes’ (54%), ~48 fonction ‘stables’ (9%), et ~204 fonctions ‘gagnantes’ (gagnant >1%) (37%). (NB: 70% de la masse salariale concentrée sur ~10% des fonctions)
- un ‘tri par perdant-e-s’, issus de la comparaison des salaires 2013, réels (échelle SAF) et prévus par SCORE. En termes de fonctions, on trouve ~54% de perdant-e-s (et, attention, seulement 38% de gagnant-e-s obtenant une hausse de plus de 1%). En termes d’effectifs (avec les ajouts), les perdant-e-s représentent ~43% (12’831 sur 29’856), chiffre proche des 42% annoncés par l’OPE!