Présentation

Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 12 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins du personnel de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.
Cartel syndical, manifestant dans la rue sous la pluie

Rapport d’activité 2022-2023

Rapport d’activité 2021-2022

Rapport d’activité 2020-2021

Rapport d’activité 2019-2020

Le Cartel intersyndical se bat pour un service public fort et universel, assurant à l’ensemble de la population des prestations de qualité dans les domaines aussi variés que : l’éducation, la santé,  la justice et la sécurité, le social, les infrastructures, les transports, la régulation de l’économie et la protection de l’environnement. Ce précieux socle a pour principe de fonctionnement et pour valeur essentielle la solidarité. Il bénéficie à l’ensemble de la société: citoyennes et citoyens, population internationale, entreprises.

Aux attaques et atteintes dont la fonction publique fait l’objet, le Cartel intersyndical rappelle que c’est sans discontinuer et sans ménagement que les personnels de la fonction publique et du secteur subventionné veillent et œuvrent pour la population et sa qualité de vie. Avec pour unique objectif le bien commun. Les services public et parapublic étant les rouages vitaux pour un juste fonctionnement de l’Etat de droit, au delà des intérêts partisans à court terme.

Le Cartel intersyndical considère que le droit du personnel à des conditions adéquates de travail et le droit de la population à des prestations adaptées à ses besoins sont deux facettes de la même médaille. Car la qualité des prestations dues à la population est indissociable des conditions dans lesquelles elles sont délivrées.

De bonnes conditions de travail permettent également d’attirer et de conserver des professionnels compétents, de garantir l’égalité de traitement des citoyennes et des citoyens, et de garantir des services sûrs et de qualité en tous temps.

Les principaux axes défendus par le Cartel intersyndical sont:

  • Défense et protection de la qualité des prestations à la population
  • Effectifs suffisants pour répondre aux besoins de la population
  • Conditions de travail respectueuses des personnes
  • Droit à une formation professionnelle et continue
  • Respect de la personnalité et protection de la santé
  • Egalité de traitement entre les femmes et les hommes
  • Maintien du statut de droit public et rejet des statuts précaires
  • Politiques salariale et de retraite justes

Un peu d’histoire

En 1924, les groupements de police, d’instituteurs et l’Union des fonctionnaires de l’administration cantonale ont créé la Fédération genevoise des associations de fonctionnaires et d’employés d’État. Cette fédération ne rassemblait à l’origine que les associations d’employé-e-s.

En 1946, les deux principaux syndicats, soit la fédération des syndicats chrétiens de Genève (FSCG) devenue aujourd’hui le SIT et le syndicat suisse des services publics (SSP-VPOD), se rattachent pour former l’Intersyndical du personnel de l’État de Genève ou Cartel des associations de fonctionnaires et employés de l’État de Genève, puis ultérieurement de Cartel intersyndical du personnel de l’État et du secteur subventionné.

Sous cette dénomination, sont rassemblés des groupements du personnel qui s’unissent pour la défense d’une part de la qualité des prestations dues à la population, et d’autre part des intérêts du personnel.

Aujourd’hui, le Cartel intersyndical du personnel de l’État du secteur subventionné constitue un interlocuteur politique incontournable, reconnu par le Conseil d’État.

 

Formation syndicale

Formation syndicale

Salaires, conditions de travail, retraite, prochaines votations et conséquences sur le personnel de l’Etat et du secteur subventionné… Autant de thématiques présentées et passées à la loupe lors des formations syndicales. Venez vous informer!

Les formations syndicales organisées par le Cartel intersyndical sont fixées en fonction de l’actualité. Il s’agit généralement d’une demi-journée ou d’une journée de présentations et de discussions proposées aux délégué-e-s syndicaux comme au grand public. Avec l’intervention d’invité-e-s expert-e-s, elles ont pour but d’informer et d’analyser les dossiers en cours, et de répondre à vos questions.

Lors de votations, elles sont une source cruciale d’informations pour mieux comprendre les objets soumis au vote, et en saisir les enjeux et les implications.

A l’issue d’une formation syndicale, vous êtes

  • au fait des questions d’actualité
  • fort-e d’analyses et de discussions critiques
  • informé-e des rencontres à venir
  • en contact avec d’autres collègues présent-e-s

Il est possible de participer à ces journées ou demi-journées de formation sur le temps de travail. Pour ce faire, renseignez-vous auprès de votre syndicat/association pour adresser une demande de congé syndical à votre employeur.