Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 11 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins des employé-e-s de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.

Le Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné est une organisation faîtière regroupant 11 associations syndicales à Genève. Il est le principal interlocuteur du Conseil d’Etat, qu’il rencontre environ une fois par mois. Il fait valoir les droits et les besoins des employé-e-s de l’Etat et du secteur parapublic, et défend les prestations publiques dues à la population.

Le Cartel intersyndical se bat pour un service public fort et universel, assurant à l’ensemble de la population ses biens : éducation, santé, justice et sécurité, prestations sociales, infrastructures, transports, régulation de l’économie et protection de l’environnement. Ce précieux socle a pour principe de fonctionnement et pour valeur essentielle la solidarité. Il bénéficie à l’ensemble de la société : citoyennes et citoyens, population internationale, entreprises.

Aux attaques et atteintes dont la fonction publique fait l’objet, le Cartel intersyndical rappelle que c’est sans discontinuer et sans ménagement que les employé-e-s de la fonction publique veillent et œuvrent pour les citoyen-ne-s et leur qualité de vie. Avec pour unique objectif le bien commun, le service public et parapublic est le rouage vital pour un juste fonctionnement de l’Etat de droit, au delà des intérêts partisans à court terme.

Le Cartel intersyndical considère que le droit du personnel à des conditions adéquates de travail et le droit de la population à des prestations adaptées à ses besoins sont deux facettes de la même médaille. Car la qualité des prestations dues à la population est indissociable des conditions dans lesquelles elles sont délivrées.

De bonnes conditions de travail permettent également d’attirer et de conserver des professionnels compétents, de garantir l’égalité de traitement des citoyennes et des citoyens, et de garantir des services sûrs et de qualité en tous temps.

Les principaux axes défendus par le Cartel intersyndical:

• Défense et protection de la qualité des prestations à la population
• Effectifs suffisants pour répondre aux besoins de la population
• Conditions de travail respectueuses des personnes
• Droit à une formation professionnelle et continue
• Respect de la personnalité et protection de la santé
• Egalité de traitement entre les hommes et les femmes
• Maintien du statut de droit public et rejet des statuts précaires
• Politiques salariale et de retraite justes

En 1924, les groupements de police, d’instituteurs et l’Union des fonctionnaires de l’administration cantonale ont créé la Fédération genevoise des associations de fonctionnaires et d’employés d’État. Cette fédération ne rassemblait à l’origine que les associations d’employé-e-s.

En 1946, les deux principaux syndicats, soit la fédération des syndicats chrétiens de Genève (FSCG) devenue aujourd’hui le SIT et le syndicat suisse des services publics (SSP-VPOD), se rattachent pour former l’Intersyndical du personnel de l’État de Genève ou Cartel des associations de fonctionnaires et employés de l’État de Genève, puis ultérieurement de Cartel intersyndical du personnel de l’État et du secteur subventionné.

Sous cette dénomination, sont rassemblés des groupements du personnel qui s'unissent pour la défense d’une part de la qualité des prestations dues à la population, et d’autre part des intérêts du personnel.

Aujourd’hui, le Cartel intersyndical du personnel de l’État du secteur subventionné constitue un interlocuteur politique incontournable, reconnu par le Conseil d'État.

Salaires, conditions de travail, retraite, prochaines votations et conséquences sur le personnel de l'Etat et du secteur subventionné... Autant de thématiques présentées et passées à la loupe lors des formations syndicales. Venez vous informer!

Les formations syndicales organisées par le Cartel intersyndical sont fixées en fonction de l’actualité. Il s’agit généralement d’une demi-journée ou d’une journée de présentations et de discussions proposées aux délégué-e-s syndicaux comme au grand public. Avec l’intervention d’invité-e-s expert-e-s, elles ont pour but d’informer et d’analyser les dossiers en cours, et de répondre à vos questions.

Lors de votations, elles sont une source cruciale d’informations pour mieux comprendre les objets soumis au vote, et en saisir les enjeux et les implications.

A l’issue d’une formation syndicale, vous êtes

• au fait des questions d’actualité
• fort-e d’analyses et de discussions critiques
• informé-e des rencontres à venir
• en contact avec d’autres collègues présent-e-s

Il est possible de participer à ces journées ou demi-journées de formation sur le temps de travail. Pour ce faire, renseignez-vous auprès de votre syndicat/association pour adresser une demande de congé syndical à votre employeur.

Les assemblées du personnel sont des moments importants d’échange, d'information et de mobilisation.

Elles sont organisées par le Cartel sur les sujets concernant l’ensemble du personnel de l’État et des secteurs subventionnés, ou par les différents syndicats et associations représentatifs-ves à l’échelle des secteurs, offices, services ou établissements.

La participation du plus grand nombre possible de membres du personnel à ces assemblées est très importante: elle permet aux collègues de s’exprimer, de participer au positionnement des organisations syndicales, de relayer ensuite les informations aux collègues, et de mesurer notre force pour déterminer sur cette base les moyens d’action de la lutte syndicale.