Info-lettres

COMPTES A NOUVEAU LARGEMENT BÉNÉFICIAIRES ? STOP AUX MESURES D’ÉCONOMIE

La dette a baissé, les bénéfices sont – très - importants, ET POURTANT LES PLANS D’ECONOMIE sont maintenus, sur le dos de la population et de la fonction publique LE CARTEL EXIGE QUE CELA CESSE STOP AUX MESURES CONTRE LES PERSONNES MALADES Suppression du projet de baisser le salaire de 10% dès la deuxième année d’arrêt maladie STOP AUX MESURES D’AUGMENTATION DU TEMPS DE TRAVAIL Dans l’enseignement, au détriment des élèves et de leurs parents (mesures d’augmentation du temps « devant les élèves », qui diminuent le temps de préparation, de relations avec les parents, etc.) STOP AUX PROJETS DE BAISSE DES SALAIRES DES NOUVELLES PERSONNES ENGAGÉES 1,7 à 3% de baisse de salaire net en raison de la hausse des cotisations aux caisses de pension – PAS TOUCHE A NOS CAISSES STOP À LA BAISSE DU POUVOIR D’ACHAT 1,86% d’indexation manquante à recevoir (1'500.—perdus chaque année pour un salaire brut de 80'000.-) STOP À L’ILLÉGALITÉ AUX HUG Des moyens pour le temps d’habillage, pour les pauses réglementaires, pour le suivi des personnes qui travaillent de nuit, …. (au moins 250 postes manquants pour répondre à la loi sur le travail) STOP AUX SALAIRES AU RABAIS Ré-évaluations immédiates des salaires des métiers de la santé et du social et un budget inscrit dans le plan financier quadriennal pour prévoir la mise en place de G’Evolue, nouvelles évaluations de fonction qui tiennent enfin compte des compétences sociales
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  • austérité, bénéfices, Budget, comptes, économies, Etat
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G’EVOLUE – Où en est-on ? – Rappel: les réévaluations de fonctions tiennent toujours

En automne 2024, la Commission d’Evaluation Technique Paritaire (CETP, avec 3 représentant-e-s du Cartel sur 10 membres) a travaillé sur la future méthode d’évaluation des fonctions: définition des critères d'évaluation (ex: degré de pénibilité, de complexité, de liens avec des bénéficiaires, etc.), de leur pondération entre eux et de l’échelle de chacun. La CETP a développé une version 1 qui va maintenant être testée sur les fonctions du grand et du petit État dans le but d’étudier l'effet réel sur leur hiérarchisation. Afin d’attribuer des points à chaque fonction selon les critères, les cahiers des charges seront analysés. Les hiérarchies et RH seront entendues, et des représentant-e-s des fonctions seront auditionné-e-s par la CETP. Le Cartel est mis à contribution pour proposer des personnes à auditionner ; leur témoignage permettra de cerner au mieux la réalité de leur fonction.
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  • Fonctions, G'Evolue, Réévaluations, Score
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Rassemblement le vendredi 22 novembre à 13h15 devant le Grand Conseil, « LE CONGE PRENATAL, MAINTENANT ! »

Rassemblement devant le Grand Conseil le vendredi 22 novembre à 13h15 "LE CONGE PRENATAL, MAINTENANT !" Genève peut montrer l’exemple au reste de la Suisse ! …. et ne ferait que s’aligner sur l’ensemble des pays européens. Le privé, s’il n’est pas déjà en avance, suivra l’exemple du public, c’est un atout pour le recrutement et la place économique genevoise
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  • Congé prénatal, féminisme, grand conseil, rassemblement
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Rassemblement le jeudi 29 août à 17h00 devant le Grand Conseil « PAS TOUCHE A NOS CAISSES DE PENSION »

Rassemblement devant le Grand Conseil le jeudi 29 août à 17h00 "PAS TOUCHE A NOS CAISSES DE PENSION" Pour dénoncer les hausses de cotisations de nos caisses de pension et montrer notre solidarité avec les jeunes et pour préserver la mobilité entre les divers secteurs et caisses. NON à une nouvelle dégradation de nos prestations et NON à une baisse de salaire de 1,7 à 3.0%!!! L'Etat n'a aucunement besoin de cette économie.
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  • caisses de pension, cpeg, grand conseil, rassemblement
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Traitement des absences au sein de l’Etat et du secteur subventionné — En savoir plus sur ces impôts qui financent la fonction publique

Annonce de deux conférences: Conférence-débat sur l’avant-projet de loi du Conseil d’Etat sur le traitement des absences le mardi 27 août à 19h15 à l’UOG, place des Grottes 3 à Genève Demi-journée de formation et d’information « En savoir un peu plus sur ces impôts qui financent la fonction publique » le mardi 3 septembre de 14h00 à 17h00 au SIT, rue des Chaudronniers 16 en vieille ville de Genève
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  • conférences, rôle de la fiscalité, traitement des absences
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Hausses des cotisations des caisses de prévoyance – Assemblée de mobilisation le jeudi 20 juin 2024

Hausses des cotisations des caisses de prévoyance! STOP aux attaques contre nos caisses pour les personnels de l'administration cantonale, la police, les TPG, les HUG, l'IMAD, les EMS, l'aéroport, les EPI, l'Hospice général, la FASe... - Information sur les votations du 22 septembre et du 24 novembre 2024 Assemblée du personnel de mobilisation le jeudi 20 juin à 20h30 à la Maison de quartier du Chausse-Coq (1er étage).
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Journée du 14 juin 2024 – Grève féministe et pétition pour un congé prénatal

Les années se suivent et se ressemblent... UN PEU TROP! Journée du 14 juin 2024, grève féministe. Nous avons obtenus quelques avancée mais les négociations se poursuivent et nous avons besoin de votre soutien massif le 14 juin 2024. Signez la pétition "Pour le droit à un congé prénatal dans les secteurs publics et subventionnés". Les membres de la délégation du Cartel aux négociations féministes: Sandra FROIDEVAUX (SIT), Emilie WIELAND (Union), Francesca MARCHESINI (SPG), Aline ZUBER (SSP), Geneviève PRETI (présidente du Cartel)
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  • 14 juin, cartel, grève féministe, Info-lettre
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Hausses des cotisations des caisses de prévoyance – Assemblée de mobilisation le jeudi 20 juin 2024

Hausses des cotisations des caisses de prévoyance! STOP aux attaques contre nos caisses pour les personnels de l'administration cantonale, la police, les TPG, les HUG, l'IMAD, les EMS, l'aéroport, les EPI, l'Hospice général, la FASe... Annonce d'une Assemblée du personnel de mobilisation le jeudi 20 juin à 20h30 à la Maison de quartier du Chausse-Coq (1er étage). Cette hausse correspond à une baisse de salaire de 1.7 à 3.0%!!!
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Pétition pour un congé prénatal — G’Evolue

Signez la pétition "Pour le droit à un congé prénatal dans les secteurs publics et subventionnés" par les membres de la délégation féministe du Cartel: Sandra FROIDEVAUX, Francesca MARCHESINI, Anne MICHEL, Geneviève PRETI, Emilie WIELAND et Aline ZUBER /// G'Evolue: Information de vos représentant-es au sein de la commission paritaire technique - défendre la pénibilité et les compétences relationnelles par les membres de la commission technique: Olivier BAUD, Diego CABEZA, Alain de FELICE, David FERNEX, Christian HAAS, Jeannette MOLNAR.
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Cartel intersyndical du personnel de l’Etat et du secteur subventionné
14, bvd Georges-Favon – 1204 Genève

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